O Auxiliar Plenvo não responde perguntas, entrega o trabalho pronto. É o RH sênior ao lado de cada gestor, em escala, e, ao entregar pronto, treina o gestor no processo. E melhora com o uso: quanto mais tempo de Plenvo, mais preciso fica para o seu contexto.
Um único campo de texto livre. Ex.: "o João atrasou o relatório de novo, mas a qualidade era boa".
Cargo, competências, evidências do período, metas, PDI vigente e histórico de feedbacks, automaticamente.
O Auxiliar devolve uma proposta estruturada. Nada é enviado ou salvo sem a sua confirmação.
Texto no template escolhido (ex.: SCI) + como transmitir (canal, tom, momento) + o que fazer e o que evitar + próximos passos.
Notas sugeridas por competência com as evidências que as sustentam ("3 ciclos: 4,0 · 4,5 · 3,5 + 2 feedbacks"). Modo curadoria: aceita, ajusta, descarta.
Roteiro completo da conversa: como abrir, como apresentar cada resultado, frases de exemplo e as armadilhas a evitar.
Ações 70-20-10 concretas com cursos do catálogo, prazos e critérios; plano de 90 dias por quadrante da matriz.
Veja o Auxiliar transformar um contexto bruto em um feedback pronto para a conversa, no modelo Situação, Comportamento, Impacto.
Herda o modelo de permissões por perfil. Nenhum vazamento de dado entre perfis.
Toda sugestão mostra "com base em [n evidências]", clicável. Log de prompt/resposta por 12 meses para auditoria.
Obrigatória em qualquer conteúdo que afete terceiros, feedback, nota ou PDI.
Recusa e reformula pedidos discriminatórios; linguagem sempre respeitosa e focada em comportamento.
Pseudonimização configurável; nenhum dado usado para treinar modelos externos.
Sem IA disponível, todos os fluxos continuam funcionando manualmente com templates.